Ai sensi dell’art. 9 della legge n. 68/1999, si rende noto che questa Amministrazione, al fine di assicurare il rispetto della quota d’obbligo prevista dalla predetta legge, recante «Norme per il diritto al lavoro dei disabili», inoltrera’ ai competenti Uffici di collocamento delle amministrazioni provinciali richiesta di avviamento a selezione di due disabili da assumere, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, come operatore (area II, fascia economica F1), per la copertura dei posti vacanti esistenti nelle sedi di seguito specificate:

=================================================================== | Sede di servizio | Localita’ | Posti disponibili | +=======================+=================+=======================+ | Regione Campania | | +———————–+—————–+———————–+ | Ufficio di servizio | | | | sociale per minorenni | Napoli | 1 | +———————–+—————–+———————–+ | Centro di prima | | | | accoglienza | Napoli | 1 | +———————–+—————–+———————–+
Requisiti e prova di idoneita’
Il personale disabile da avviare a selezione per l’assunzione nella figura professionale di operatore area II, fascia economica F1:
deve dimostrare di aver assolto l’obbligo scolastico (diploma di scuola secondaria di primo grado);
deve possedere la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato membro dell’Unione europea (sono ammessi, altresi’, i familiari di cittadini italiani o di un altro Stato membro dell’Unione europea, che non abbiano la cittadinanza di uno Stato membro, ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonche’ i cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria, ai sensi dell’art. 38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Per i soggetti di cui all’art. 38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 essere in possesso dei requisiti, ove compatibili, di cui all’art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174);
deve essere in possesso del requisito delle qualita’ morali e di condotta irreprensibili previsto dall’art. 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
non deve essere stato escluso dall’elettorato attivo;
non deve essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente, insufficiente rendimento ovvero non deve essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi dell’art. 127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 oppure non deve essere stato licenziato ai sensi dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti della pubblica amministrazione.
deve possedere l’idoneita’ fisica all’impiego, da intendersi come idoneita’ allo svolgimento delle mansioni di Operatore come da vigente ordinamento professionale di cui alla tabella E del C.C.N.I.
L’avviamento avverra’ attraverso i centri per l’impiego del territorio interessato.
Il personale disabile avviato per l’assunzione nella figura professionale di operatore area II, fascia economica F1, e’ tenuto a sostenere una prova di idoneita’ consistente:
in un colloquio inteso ad accertare l’idoneita’ alle attivita’ e il possesso di competenze informatiche di base e ai compiti di seguito riportati:
attivita’ di collaborazione amministrativa e/o tecnica, nonche’ compiti specifici connessi ad attivita’ gestionali e logistiche anche mediante l’utilizzo di mezzi, apparecchiature e strumenti in dotazione, nonche’ cura, custodia e manutenzione degli stessi. Attivita’ di reperimento, riordino elementare classificazione di fascicoli, atti e documenti; attivita’ d’ufficio di tipo semplice attraverso l’uso di sistemi informatici; attivita’ di supporto ai profili di area superiore nella presentazione dei dati necessari per la formazione degli atti richiesti da altre professionalita’.
Per lo svolgimento di dette attivita’ si richiedono conoscenze tecniche di base acquisibili con la scuola dell’obbligo; capacita’ manuali e/o tecnico operative riferite alla propria qualificazioni e/o specializzazione; relazioni con capacita’ organizzative di tipo semplice.
L’idoneita’ sara’ conseguita dal candidato che avra’ correttamente eseguito le operazioni richieste dalla Commissione all’uopo nominata. I colloqui avranno luogo, con riferimento a ciascuna assunzione da realizzare, presso il Centro per la giustizia minorile o l’ufficio interdistrettuale di esecuzione penale esterna territorialmente competenti.
Ai sensi dell’art. 32 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 48, l’Ufficio interessato incaricato alla selezione invitera’, con lettera raccomandata ovvero con altre modalita’, comprese quelle informatiche (uso di e-mail ove il destinatario della comunicazione ne abbia la disponibilita’), la persona avviata a sostenere la prova di idoneita’ entro quarantacinque giorni dall’avviamento.
La procedura di selezione avviene con riserva di valutazione dei requisiti che saranno documentati dall’interessato/a, superata la prova di idoneita’.