IL CAPO DEL DIPARTIMENTO 
della funzione pubblica 
Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001, n.  165,  recante
«Norme generali sull'ordinamento del  lavoro  alle  dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche»; 
Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n.  101,  convertito,  con
modificazioni,  dalla  legge  30  ottobre  2013,  n.   125,   recante
«Disposizioni  urgenti  per  il   perseguimento   di   obiettivi   di
razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni»; 
Visto il decreto legislativo  25  maggio  2017,  n.  75,  recante
«Modifiche e integrazioni al decreto legislativo 30  marzo  2001,  n.
165, ai sensi degli articoli 16, commi 1, lettera a),  e  2,  lettere
b), c), d) ed e) e 17, comma 1, lettere a), c), e), f), g),  h),  l),
m), n), o), q), r), s) e z), della legge 7 agosto 2015,  n.  124,  in
materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche»; 
Vista la legge 19 giugno 2019, n. 56, recante «Interventi per  la
concretezza  delle  azioni  delle  pubbliche  amministrazioni  e   la
prevenzione dell'assenteismo»; 
Visto il decreto-legge 19 maggio 2020,  n.  34,  recante  «Misure
urgenti in materia di salute e sostegno  al  lavoro  e  all'economia,
nonche' di politiche sociali connesse all'emergenza epidemiologica da
COVID-19», convertito, con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020,
n. 77; 
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487, concernente il «Regolamento recante norme  sull'accesso  agli
impieghi nelle amministrazioni e  le  modalita'  di  svolgimento  dei
concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme  di  assunzione  nei
pubblici impieghi»; 
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, recante il  «Testo  unico  delle  disposizioni  concernenti  lo
statuto degli impiegati civili dello Stato»; 
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3  maggio  1957,
n. 686  concernente  «Norme  di  esecuzione  del  testo  unico  delle
disposizioni  sullo  statuto  degli  impiegati  civili  dello  Stato,
approvato con decreto del  Presidente  della  Repubblica  10  gennaio
1957, n. 3»; 
Visto il decreto del Presidente del  Consiglio  dei  ministri  24
aprile 2020, recante «Determinazione dei compensi da corrispondere ai
componenti delle commissioni esaminatrici  e  della  Commissione  per
l'attuazione  del  progetto  di  riqualificazione   delle   pubbliche
amministrazioni (RIPAM)»; 
Vista la legge 12 marzo  1999,  n.  68,  recante  «Norme  per  il
diritto al lavoro dei disabili», e in particolare l'art. 3  e  l'art.
18, comma 2, concernenti le quote d'obbligo occupazionali  in  favore
delle categorie protette; 
Tenuto conto che, in caso di scopertura delle quote di riserva di
cui gli articoli 3 e 18, comma 2, della legge 12 marzo 1999,  n.  68,
all'atto  dell'assunzione  le  amministrazioni  del  presente   bando
applicheranno  la  riserva  dei  posti  in  favore  delle   categorie
protette; 
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, recante «Legge quadro per
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  e  i  diritti  delle  persone
handicappate»; 
Visto il decreto  legislativo  15  marzo  2010,  n.  66,  recante
«Codice dell'ordinamento militare», e in particolare gli articoli 678
e 1014; 
Visto il decreto-legge 9  giugno  2021,  n.  80,  convertito  con
modificazioni dalla legge dalla legge 6 agosto 2021, n. 113,  recante
«Misure urgenti per il rafforzamento della  capacita'  amministrativa
delle pubbliche amministrazioni funzionale all'attuazione  del  Piano
nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)  e  per  l'efficienza  della
giustizia»; 
Visto il decreto 9 novembre 2021 del  Ministro  per  la  pubblica
amministrazione, di concerto con  il  Ministro  del  lavoro  e  delle
politiche sociali e il Ministro per le disabilita', recante modalita'
di partecipazione ai concorsi pubblici per i  soggetti  con  disturbi
specifici di apprendimento ai sensi dell'art.  3,  comma  4-bis,  del
decreto-legge 9 giugno 2021,  n.  80,  convertito  con  modificazioni
dalla legge 6 agosto 2021, n. 113; 
Visto il decreto legislativo del 27 ottobre 2009, n. 150, recante
«Attuazione  della  legge  4  marzo  2009,  n.  15,  in  materia   di
ottimizzazione  della  produttivita'  del  lavoro   pubblico   e   di
efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni»; 
Visto il decreto del Presidente  del  Consiglio  dei  ministri  7
febbraio 1994, n. 174,  concernente  il  «Regolamento  recante  norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea  ai
posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche»; 
Visto il decreto legislativo  25  gennaio  2010,  n.  6,  recante
«Riorganizzazione del Centro di formazione e studi (FORMEZ), a  norma
dell'art. 24 della legge 18 giugno 2009, n. 69»; 
Considerato che il Dipartimento  della  funzione  pubblica  della
Presidenza del Consiglio dei  ministri,  per  l'organizzazione  della
procedura selettiva pubblica indetta con il presente bando, si avvale
anche dell'Associazione Formez PA; 
Visto il decreto-legge 24 giugno 2014,  n.  90,  recante  «Misure
urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e  per
l'efficienza degli uffici giudiziari», convertito, con modificazioni,
nella legge 11 agosto 2014, n. 114, e in particolare l'art. 50, comma
1, che introduce l'art. 16-octies del decreto-legge 18 ottobre  2012,
n. 179, convertito, con modificazioni, dalla legge 17 dicembre  2012,
n. 221; 
Visto  l'art.  37  del  decreto-legge  6  luglio  2011,  n.   98,
convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio  2011,  n.  111,
recante «Disposizioni urgenti per la stabilizzazione finanziaria»; 
Visto l'art. 16-octies del decreto-legge 18 ottobre 2012, n. 179,
convertito, con modificazioni, dalla legge 17 dicembre 2012, n.  221,
recante «Ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese»; 
Visto l'art. 73, comma 14, del decreto-legge 21 giugno  2013,  n.
69, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n.  98,
recante «Disposizioni urgenti per il rilancio dell'economia»; 
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241,  recante  «Nuove  norme  in
materia di procedimento amministrativo e di  diritto  di  accesso  ai
documenti amministrativi»; 
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile  2006,
n. 184, concernente il «Regolamento recante disciplina in materia  di
accesso ai documenti amministrativi»; 
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28  dicembre
2000, n. 445, recante il «Testo unico delle disposizioni  legislative
e regolamentari in materia di documentazione amministrativa»; 
Visto il decreto  legislativo  14  marzo  2013,  n.  33,  recante
«Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e
gli obblighi di pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni
da parte delle pubbliche amministrazioni»; 
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196,  recante
il «Codice in materia di protezione dei dati personali»; 
Visto il regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo  e  del
Consiglio del 27 aprile 2016 «relativo alla protezione delle  persone
fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonche'  alla
libera circolazione di tali dati e che abroga la  direttiva  95/46/CE
(regolamento generale sulla protezione dei dati)»; 
Visto il decreto legislativo 10  agosto  2018,  n.  101,  recante
«Disposizioni  per  l'adeguamento  della  normativa  nazionale   alle
disposizioni del regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento  europeo  e
del Consiglio, del 27 aprile 2016,  relativo  alla  protezione  delle
persone fisiche con  riguardo  al  trattamento  dei  dati  personali,
nonche' alla libera  circolazione  di  tali  dati  e  che  abroga  la
direttiva 95/46/CE (regolamento generale sulla protezione dei dati)»; 
Visto il decreto legislativo  18  maggio  2018,  n.  51,  recante
«Attuazione della direttiva (UE) 2016/680 del  Parlamento  europeo  e
del Consiglio, del 27 aprile 2016,  relativa  alla  protezione  delle
persone fisiche con riguardo al trattamento  dei  dati  personali  da
parte delle autorita' competenti a  fini  di  prevenzione,  indagine,
accertamento e  perseguimento  di  reati  o  esecuzione  di  sanzioni
penali, nonche' alla libera circolazione di tali dati e che abroga la
decisione quadro 2008/977/GAI del Consiglio»; 
Visto il decreto legislativo 7 marzo  2005,  n.  82,  recante  il
«Codice dell'amministrazione digitale»; 
Visti i decreti legislativi 9  luglio  2003,  n.  215  e  n.  216
recanti, rispettivamente, «Attuazione della direttiva 2000/43/CE  per
la parita' di trattamento tra  le  persone,  indipendentemente  dalla
razza  e  dall'origine  etnica»,  e   «Attuazione   della   direttiva
2000/78/CE per la parita' di trattamento in materia di occupazione  e
di condizioni di lavoro»; 
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198,  recante  il
«Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6
della legge 28 novembre 2005, n. 246»; 
Visto il decreto legislativo  25  gennaio  2010,  n.  5,  recante
l'attuazione della direttiva 2006/54/CE relativa al  principio  delle
pari opportunita' e della parita' di trattamento fra uomini  e  donne
in materia di occupazione e impiego; 
Visto  il  decreto-legge  9  febbraio   2012,   n.   5,   recante
«Disposizioni urgenti in materia di semplificazione e  di  sviluppo»,
convertito con legge 4 aprile 2012, n. 35, e successive modifiche  ed
integrazioni, e in particolare l'art. 8, concernente l'invio per  via
telematica delle domande per la partecipazione a selezioni e concorsi
per l'assunzione nelle pubbliche amministrazioni; 
Visto il decreto-legge 25 maggio 2021,  n.  73,  convertito,  con
modificazioni, dalla legge 23 luglio 2021, n.  106,  recante  «Misure
urgenti connesse  all'emergenza  da  COVID-19,  per  le  imprese,  il
lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali»; 
Visto in particolare l'art. 50-ter del citato decreto-legge n. 73
del 2021, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 106 del 2021; 
Visto il decreto 27 dicembre 2021 del Ministro  per  la  pubblica
amministrazione, di concerto con il Ministro  dell'economia  e  delle
finanze e con il Ministro per il sud e la coesione territoriale,  per
l'individuazione delle unita' di personale e della relativa  area  di
inquadramento economico, da assegnare  ai  Ministeri  della  cultura,
della  giustizia  e  dell'istruzione,   pubblicato   nella   Gazzetta
Ufficiale n. 25 del 31 gennaio 2022; 
Vista l'intesa in sede di Conferenza unificata di cui all'art.  8
del decreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281 acquisita nella seduta
del 16 dicembre  2021  sullo  schema  del  sopra  richiamato  decreto
interministeriale; 
Vista la legge 30 dicembre 2021, n.  234,  recante  «Bilancio  di
previsione  dello  Stato  per  l'anno  finanziario  2022  e  bilancio
pluriennale per il triennio 2022-2024»; 
Visto il decreto-legge 1° aprile  2021,  n.  44,  convertito  con
modificazioni dalla legge 28  maggio  2021  n.  76,  recante  «Misure
urgenti per il contenimento dell'epidemia da COVID-19, in materia  di
vaccinazioni anti SARS-CoV-2, di giustizia e di concorsi pubblici», e
in particolare l'art. 10; 
Sentiti il Ministero della cultura, il Ministero della  giustizia
e il Ministero dell'istruzione; 
Tenuto conto della necessita' di garantire la tutela della salute
pubblica nell'attuale situazione epidemiologica da COVID-19  e  delle
misure vigenti all'atto di svolgimento delle prove selettive; 
Visti i vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro relativi
al personale dei  comparti  delle  amministrazioni  destinatarie  del
presente bando; 
Visto il sistema di classificazione dei profili professionali del
personale oggetto del presente bando di procedura selettiva; 
Decreta: 
Art. 1 
Posti oggetto della procedura selettiva pubblica 
1.  E'  indetta  una  procedura   selettiva   pubblica   per   il
reclutamento di millenovecentocinquantasei unita'  di  personale  non
dirigenziale a tempo determinato e a tempo parziale di  diciotto  ore
settimanali, della durata di diciotto mesi, di cui duecentosettantuno
unita' di area III -  F1,  ottantaquattro  unita'  area  II  -  F2  e
duecentootto unita' di area II -  F1  nel  Ministero  della  cultura,
mille unita' di  area  II  -  F1  nel  Ministero  della  giustizia  e
trecentonovantatre' unita' di collaboratore scolastico  di  categoria
A-1 nel Ministero dell'istruzione. 
2. Ai sensi dell'art. 50-ter del decreto-legge 25 maggio 2021, n.
73, convertito, con modificazioni, dalla legge  23  luglio  2021,  n.
106,  sono  prioritariamente  ammessi  alla  procedura  selettiva   i
soggetti gia' inquadrati come tirocinanti nell'ambito dei percorsi di
formazione e lavoro presso le sedi del Ministero della  cultura,  del
Ministero della  giustizia  e  del  Ministero  dell'istruzione  nelle
Regioni previste dal medesimo articolo. 
3. Le unita' di personale di cui al comma 1 sono cosi' ripartite: 
Ministero della cultura 
area funzionale III, fascia retributiva F1 
A. Funzionario amministrativo (Codice AMM/TC) - una  unita'
di personale a tempo determinato; 
B. Funzionario archeologo (Codice  ARL/TC)  -  settantatre'
unita' di personale a tempo determinato; 
C. Funzionario  architetto  (Codice  ART/TC)  -  novantasei
unita' di personale a tempo determinato; 
D. Funzionario archivista (Codice ARV/TC) - una  unita'  di
personale a tempo determinato; 
E.  Funzionario  bibliotecario  (Codice  BIB/TC)  -  sedici
unita' di personale a tempo determinato; 
F. Funzionario geologo (Codice  GEO/TC)  -  sei  unita'  di
personale a tempo determinato; 
G. Funzionario ingegnere  (Codice  ING/TC)  -  ventiquattro
unita' di personale a tempo determinato; 
H. Funzionario storico  dell'arte  (Codice  STO/TC)  -  una
unita' di personale a tempo determinato; 
L. Funzionario tecnologo (Codice  TEC/TC)  -  cinquantatre'
unita' di personale a tempo determinato; 
Area funzionale II, fascia retributiva F2 
J. Assistente amministrativo gestionale (Codice  AAG/TC)  -
quarantasei unita' di personale a tempo determinato; 
K. Assistente tecnico (Codice ATE/TC) - diciotto unita'  di
personale a tempo determinato; 
L.  Assistente  alla  fruizione,  accoglienza  e  vigilanza
(Codice AFA/TC) - venti unita' di personale a tempo determinato; 
Area funzionale II, fascia retributiva F1 
M. Operatore amministrativo gestionale  (Codice  OAG/TC)  -
diciasette unita' di personale a tempo determinato; 
N. Operatore tecnico (Codice OTE/TC) - trentotto unita'  di
personale a tempo determinato; 
O.  Operatore  alla  fruizione,  accoglienza  e   vigilanza
(Codice OFA/TC) - centocinquantatre'  unita'  di  personale  a  tempo
determinato; 
Ministero della giustizia 
Area funzionale II, fascia retributiva F1 
P.  Operatore  giudiziario  a  tempo  determinato   (Codice
OGI/TG) - mille unita' di personale a tempo determinato; 
Ministero dell'istruzione 
Categoria A-1 
Q.  Collaboratore  scolastico   ATA   (Codice   ATA/TI)   -
trecentonovantatre' unita' di personale a tempo determinato. 
4. Ai sensi degli articoli 678 e 1014 del decreto legislativo  15
marzo 2010, n. 66, il trenta per cento  dei  posti  e'  riservato  ai
volontari in ferma  breve  e  ferma  prefissata  delle  Forze  armate
congedati senza demerito ovvero durante il periodo  di  rafferma,  ai
volontari  in  servizio  permanente,  nonche'   agli   ufficiali   di
complemento in ferma biennale e agli ufficiali  in  ferma  prefissata
che hanno completato  senza  demerito  la  ferma  contratta,  ove  in
possesso dei requisiti previsti dal bando. 
5.  Fermo  restando  quanto  previsto  dal  presente  bando,   si
applicano in quanto compatibili, le eventuali  riserve  di  cui  alla
legge 12 marzo 1999, n. 68. 
6. Le riserve di  legge  sono  valutate  esclusivamente  all'atto
della formulazione della graduatoria finale di cui al successivo art.
7.